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100712_3

仮想のはなし。




営業社員A(部下)が、最近また猛威をふるっている。




期限が翌日午後5時の見積をAが郵送するように上から




頼まれたが、翌日に期限までに届いていないと




連絡があった。




Aに問いただすと、自分は悪くないという。




郵便局が届くと言ったから郵便局のせいだと言う




言い訳をぶつぶつと、しだした。




実はその見積は、




期日までに届けば、金額的に取れていた。




あやまるどころか、Aは(いつもだが)自分の責任




を逃れるために周りのせいにする。




それが、指示した上司のせいだったり、相手の担当者だったり




するから、非常にたちが悪い。




普通、まずあやまらねーか?




結局指示した上から、怒られていた・・(当たり前)。




* * *




Aは、個人事業主の息子だ。




人に素直に謝ったり、相手に気を遣ったり




といった教育を受けていないらしい。




皆で食事をしても、鍋だと自分の食べたい分だけ




食べてしまう。均等に分けるという所まで気が回らない。




(普通なら、誰でもできそうな感じだが・・無理)




上におごってもらう事があったり、人に手伝ってもらったり




すると「ありがとうございます」と言えば、それで収まる話だが




基本的に、そういう教育を受けていない(甘やかされた?)ため、




Aはお礼を言う事はなく、その相手と次の話をしようとしてしまう。




相手の機嫌が悪い場合などは、




「お礼ぐらい言えよ。」とよくケンカになってしまう。




* * *




Aがもし能力が高い人間だったら、




周りがその能力の恩恵を受けていたら、欠点として




周りから悪く言われる事はあっても、仕事はできるだろう。




現在のAは・・・




元々能力が高いわけでない。




かれこれ4年で、




完全に周りから(社内外)の信頼を失ってしまった。




そして「慎重にやらない」「協調性のなさ」といったものは、




もう今の年齢(もうすぐ30歳)となっては直せない。










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テーマ : ひとりごと
ジャンル : 就職・お仕事

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